RODO nie tylko w obszarze HR- czy jest się czego obawiać?

RODO nie tylko w obszarze HR- czy jest się czego obawiać?

Konferencja zorganizowana ponad dwa tygodnie temu przez Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, była niewątpliwie okazją do poznania nowych aspektów związanych z wprowadzanym RODO od 25.05.2018, ugruntowania wiedzy już posiadanej oraz umożliwiła znalezienie odpowiedzi na pytanie jakie nurtują wszystkich HR-owców. Dowiedzieliśmy się między innymi, jak i kiedy należy rozpocząć prace dostosowawcze do RODO i jakie konkretne działania należy podjąć, aby przez cały proces przejść sprawnie, a termin zbliża się wielkimi krokami. Życie oraz czas pokaże, jak poradzimy sobie wszyscy, bo każdą firmę czeka rewolucja…

Read More Read More

Inny kolor uniformów w pracy- dyskryminacja czy usprawnienie komunikacji?

Inny kolor uniformów w pracy- dyskryminacja czy usprawnienie komunikacji?

W moim pierwszym wpisie chciałbym pochylić się nad artykułem, który mocno przykuł moją uwagę: https://finanse.wp.pl/ukraincy-w-uniformach-innego-koloru-pomysl-przedsiebiorcy-wywolal-burze-6207038606349953a Stanę w poprzek tezom tego artykułu, ponieważ ja wcale nie mam zamiaru pastwić się nad pracodawcą, który stara się usprawnić pracę swojego zakładu. Aby jasno wskazać swój tok myslenia posłużę się przykładami z życia wziętymi. Rozumiem, że w szpitalu pielęgniarki noszące błękitne uniformy też powinny walczyć z nietolerancją i piętnowaniem? Bo niby dlaczego one muszą chodzić na niebiesko, skoro lekarze mają śnieżnobiałe fartuchy? Czy to…

Read More Read More

Witaj, świecie!

Witaj, świecie!

Po odświeżeniu strony, facebook’a i innych społecznościowych kanałów, a także przy okazji nowego 2018 zdecydowaliśmy się na uruchomienie firmowego, eksperckiego bloga. Za to przydługie zdanie na bank dostałoby mi się od mojej Polonistki (serdecznie pozdrawiam Pani Danusiu), ale co tam. Blogi podobno rządzą się własnymi prawami.